【轉(zhuǎn)】65歲退休！

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                                                                                          一

前幾天賬號發(fā)布了一篇關(guān)于延遲退休的政策文，后臺討論得沸沸揚揚，猜得到大家伙兒肯定是反應(yīng)激烈的，口誅筆伐的非常非常多。
其實這兩天同事們也會在辦公室討論這個延遲退休政策，很多人甚至覺得沒必要交社保了，尤其是90后更覺得有點吃虧。
有的說：“如果20歲參加工作，繳納45年社保，無論按多少繳納，總之，這些錢沒有十幾年時間是領(lǐng)不回來的，這一算也是虧了。”
另一個同事說：“65歲退休，有點尷尬，現(xiàn)在剛到50歲就渾身毛病，65歲怎么上班干活啊？！不知道有沒有公司會要一個老人啊，誰給交社保都是個問題�！�
也有人說：“有的單位退休工資高，能夠領(lǐng)回來的有是有，只是少數(shù)�！�
大家的主要觀點是，延遲退休本身不是重點，重點是50-60歲的人怎么找工作，如何對付廣泛存在的年齡歧視。
如果屆時沒有相應(yīng)的法規(guī)，處罰那些人員規(guī)模達(dá)到一定程度，卻不肯招高領(lǐng)員工的企業(yè)，那也還是白搭。
怎么說呢，感覺我們這一代人是要嘎在工位上的一批人了。
很難說，到時候的公司福利會不會加一個：提供墳地。
當(dāng)然還得是好公司、國企類才有，小私企絕不會給你配。

之前的政策是女性企業(yè)職工50歲退休，男性要60歲，15年是最低繳費年限，現(xiàn)行政策低于15年即使到了退休年齡也要繼續(xù)繳費直到累計滿15年，社保一直宣傳的是多繳多得�，F(xiàn)在很多退休金只有一千多的，多數(shù)是因為繳費基數(shù)低，年限相對短。
實際上，延遲退休不是今天才有的主意，2020年11月，《關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》就有提出：“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡�！�
而截止那年底，我國老年人撫養(yǎng)比已達(dá)到46%，即每100名勞動者需要撫養(yǎng)26個兒童和20位老人，預(yù)計未來撫養(yǎng)比還將進(jìn)一步提升。
而現(xiàn)在延遲退休這個話題吧，理由是年輕人不夠用了。
不過以前是光打雷不下雨，最近再次被熱議，還提到“漸進(jìn)式退休”，大概率是板上釘釘了。
不管專家說什么，不管下面的人多么的有抗性，延遲退休都已向我們走來，這是一個不可逆的事。

別輸了一生

路過，支持一下啦{:10_508:}

做我的逃兵

我也來頂一下..

牛兒陽咩咩

我也來頂一下..

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【、、、而截止那年底，我國老年人撫養(yǎng)比已達(dá)到46%，即每100名勞動者需要撫養(yǎng)26個兒童和20位老人，預(yù)計未來撫養(yǎng)比還將進(jìn)一步提升�！�

100名勞動者贍養(yǎng)20位老人+撫養(yǎng)26名兒童=100/46=2.17;
保守8000萬吃皇糧，14億/80000萬=17.5；

100個人照顧養(yǎng)活46人；
17.5個人供養(yǎng)1個吃皇糧的；

所以要“延遲退休”+“繼續(xù)醫(yī)改”！
一家之謬言的。

奇緣

請問80后能趕上嗎？來自: Android客戶端

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奇緣 發(fā)表于 2023-2-19 19:57
請問80后能趕上嗎？

免費大學(xué)教育沒趕上、包分配工作沒趕上、福利分房沒趕上、、、
延遲退休、再次醫(yī)改等等，80后全部的妥妥的全趕上了！      

緣來緣去

謝勇

Lawcg

人口嚴(yán)重老齡化，計劃生育部門的功勞！

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Lawcg 發(fā)表于 2023-2-21 10:28
人口嚴(yán)重老齡化，計劃生育部門的功勞！

以前是“計劃生育委員會”，獨生子女好、政府來養(yǎng)老！

現(xiàn)在是新“四座大山”壓的普通民眾氣喘吁吁，再有就是前天廬江中學(xué)（合肥師范學(xué)院副教授）那樣的00后高中生們越來越多！

他們不像我們60后、70后、80后那樣好“忽悠”，他們有自己的思想、思考、行為！